L'épargne salariale ISR reste mal connue des entreprises
PARIS, 18 juin (Reuters) - Si l'intérêt grandit pour les fonds ISR (d'investissement socialement responsable) dans les dispositifs d'épargne salariale des entreprises françaises, ces fonds restent encore mal connus, selon une étude publiée mercredi.
L'étude a été réalisée en mars 2008 auprès de 31 entreprises cotées au SBF 120 par Novethic, centre de recherche sur l'ISR de la Caisse des dépôts, et Altedia IC, filiale de conseil en investissements du groupe de conseil Altedia.
Elle montre que plus de la moitié des entreprises interrogées proposent au moins un fonds ISR à leurs salariés et que pour les autres, une sur cinq prévoit de le faire à court terme.
Mais un quart des répondants confondent épargne ISR et fonds solidaires, qui offrent un modèle de gestion particulier en investissant dans des activités d'insertion liées à l'emploi, au logement social, à la solidarité internationale ou à l'environnement.
L'ISR est, quant à lui, un mode de gestion qui prend en compte, outre les critères financiers classiques, des critères non financiers liées aux questions sociales, environnementales ou de gouvernance dans la sélection des titres détenus en portefeuille.
La principale raison invoquée par les entreprises ne disposant pas de fonds d'épargne salariale ISR est "le manque de démarchage de la part des gestionnaires". Deux sociétés sur trois disent que ce type de produit ne leur a jamais été proposé.
L'étude révèle aussi que l'épargne salariale ISR est perçue comme un vecteur de dialogue avec les partenaires sociaux qui, pour 71% des répondants, sont les acteurs les plus à même de la développer.
"Les considérations financières passent au second plan", soulignent les auteurs de l'étude.
Le marché de l'épargne salariale ISR a véritablement pris son essor en 2002 avec la création du CIES (Comité intersyndical de l'épargne salariale).
L'encours total des fonds d'épargne salariale était de 87,6 milliards d'euros à la fin 2007, en hausse de 6,3% par rapport à l'année précédente. Sur ce total, les fonds ISR rerésentaient 2,8 milliards d'euros. /PD
(Pascale Denis, édité par Jacques Poznanski)
FRANCE-EPARGNE SALARIALE-ISR|LANGFR|FA|REF|RTF|FB|DNP
18 Juin 2008
Reuters
L'étude a été réalisée en mars 2008 auprès de 31 entreprises cotées au SBF 120 par Novethic, centre de recherche sur l'ISR de la Caisse des dépôts, et Altedia IC, filiale de conseil en investissements du groupe de conseil Altedia.
Elle montre que plus de la moitié des entreprises interrogées proposent au moins un fonds ISR à leurs salariés et que pour les autres, une sur cinq prévoit de le faire à court terme.
Mais un quart des répondants confondent épargne ISR et fonds solidaires, qui offrent un modèle de gestion particulier en investissant dans des activités d'insertion liées à l'emploi, au logement social, à la solidarité internationale ou à l'environnement.
L'ISR est, quant à lui, un mode de gestion qui prend en compte, outre les critères financiers classiques, des critères non financiers liées aux questions sociales, environnementales ou de gouvernance dans la sélection des titres détenus en portefeuille.
La principale raison invoquée par les entreprises ne disposant pas de fonds d'épargne salariale ISR est "le manque de démarchage de la part des gestionnaires". Deux sociétés sur trois disent que ce type de produit ne leur a jamais été proposé.
L'étude révèle aussi que l'épargne salariale ISR est perçue comme un vecteur de dialogue avec les partenaires sociaux qui, pour 71% des répondants, sont les acteurs les plus à même de la développer.
"Les considérations financières passent au second plan", soulignent les auteurs de l'étude.
Le marché de l'épargne salariale ISR a véritablement pris son essor en 2002 avec la création du CIES (Comité intersyndical de l'épargne salariale).
L'encours total des fonds d'épargne salariale était de 87,6 milliards d'euros à la fin 2007, en hausse de 6,3% par rapport à l'année précédente. Sur ce total, les fonds ISR rerésentaient 2,8 milliards d'euros. /PD
(Pascale Denis, édité par Jacques Poznanski)
FRANCE-EPARGNE SALARIALE-ISR|LANGFR|FA|REF|RTF|FB|DNP
18 Juin 2008
Reuters
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